柳婕语道：“我们榕城谐和医院的核心价值观，那就是将病患的需求，放在第一位！这一点，并不仅仅只是一个口号，而是，一种真正的医疗服务方式。”

　　“我们会将这种价值观，融入到医院的日常运营和决策，以及资料配置，还有文化当中去。基于这一点，我们榕城谐和医院，就和国内的各大公立医院有极大的不同。”

　　“第一，那就是医院从今往后将会采用固定的薪酬体系。”

　　“医生们的薪资水准，与手术量、看诊量，各个科室病房的占有率，还有处方量、绩效表现、科研产出等等都没有任何的关系。说得简单一点，那就是我们榕城谐和医院的这种薪资方式，与传统的多劳多得的制度大相径同。”

　　“我们希望，医生们不会受到各式各样的绩效影响，而让来我们榕城谐和医院的病患，去做一个可做可不做的手上，更不会出现检查机械前大排长龙的场面，因为采用了这样的薪酬体系，就会让医生们去除没必要的CT、MRI检查。”

　　“而这种薪酬体系，也将会让医生们的精力，从完成绩效和考虑工作量之中，彻底的转移到对病患的呵护和对科研的研究之上。”

　　“另外，这种年薪薪酬制度，更可以打破论资排辈的格局，打倒阻碍医疗协作的拦路虎。”

　　“让榕城谐和医院团队里的每一个人，都觉得平等，谁也不必谁弱。”

　　“让各个科室，更加愿意因为病患，或科研，在一起协同工作。个人英雄追忆，亦或者说倚老卖老，这一点在榕城谐和医院是行不通的！如果，被我们发现，直接开除！”

　　柳婕语的一连串演讲，赫然是听得下方的众人不停地连连点头。

　　高昂的年薪制度，的的确确是有着不少的优点。

　　而至于说，会不会出现养懒汉，那是绝对不可能的。

　　毕竟，想要成为榕城谐和医院的一员，必须是要符合医院的价值观的，唯有这样才能入职。

　　其次，各个科室的医生，在国内那都是有着一定的知名度的，几乎可以说是各个学科之中的佼佼者。

　　同样优秀的人聚集在一起，就会有来自于同行的压力，单单只是这一点就足以约束一些行为了。

　　看着下方众人的表现，柳婕语的微微一笑。

　　而至于龙辰则也是微微地点了点头。

　　一直以来，无论是龙辰，还是柳婕语，他们都希望国内的医疗水准能够媲美国际，他们也一直都在往这个方向努力，可以前的时候，他们只能慢慢的做，而现如今，因为有了崔青凯的赔偿，他们自然而然就能大踏步的往梦想的方向而去。

　　高台之上。

　　柳婕语继续开口说着：“第二，榕城谐和医院将来的营业盈余将会全都用于投资未来。”

　　“也就是说，医院运营之中所产生的盈余，要么是用于诸位的薪酬，要么是用于改善我们医院的就医环境，要么则是用于技术设备的引进和扩大医院的运营规模，还有就是支持在座的各位进行科研研究。”

　　随着柳婕语的这一番话落下。

　　下方榕城谐和医院的职工们，赫然是再次不约而同的点着头。

　　柳婕语又继续道：“第三，我们榕城谐和医院的工作量十分的轻松，医生看门诊，必须要保证每一个病患至少半个小时的问诊时间。”

　　“想必在座的诸位都很清楚，没有深入的沟通，是不会有准确的答案的。我们设定这个时间，是为了医生们能够获得病患真正的情况。”

　　“如此一来的话，每一位医生每天接诊的病患是8到10名左右，而不是像其他医院那般，一个上午就有数十个病患的号。唯有如此，我们榕城谐和医院，才能够做到保证病患的就诊质量和护理质量。”

　　当柳婕语这才刚刚说到这里。

　　“啪！”

　　“啪！”

　　“啪啪啪！”

　　顿时之间。

　　现场赫然是响起了犹如雷鸣一般的掌声。

　　在场的医生、护士、医疗辅助人员们，衷心的感觉这个制度很不错。

　　要知道，原本他们来自于国内各大医院，在那里的时候，每一天他们都忙得脚不着地。

　　没办法啊！

　　想要赚钱，那就看接诊量，所以，到头来，只能在几分钟的时间内看完一个病患。

　　辛辛苦苦下来，往往可以说是吃力不讨好的。

　　医院赢得了门诊量，医护人员们却都沦为廉价的劳动力，失去了尊严。

　　医院赢得了门诊量，医护人员们却都饱受职业病的痛楚，失去了健康。

　　医院赢得了门诊量，医护人员们却都沦为了高风险人群，失去了安全。

　　医院赢得了门诊量，医护人员们却都变成了猝死高发区，失去了生命。

　　医院赢得了门诊量，医护人员们却都陷入了无尽的纠纷，失去了时间。

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　　而榕城谐和医院的这种模式，让他们非常的满意。

　　高年薪，工作又轻松。

　　像这样的工作，哪里去找啊？

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　　高台上的柳婕语，此刻，继续开口说着：“我们榕城谐和医院虽说有很多的优点，但也有一些对大家严苛的要求。”

　　“第一，在本医院上班的医生，不允许在其他机构进行多点执业。”

　　“第二，医护人员的着装有着严格的规定，需要体现出端庄，呈现给病患和病患的家人亲切、足以信赖的感觉。”

　　“第三，医院的各项费用较为的高昂，必须要诊治之前提前就将检查费、挂号费等等费用，告知给病患或病患的家人。”

　　“第四，医院的各个科室医生众多，为了各个科室能够平稳运营，平均每一位医生，每一个必须值班一次。”

　　“第五，医院实行电子病历，智能化办公，因此，绝对不能出现手写病历。我也知道，诸位可能都已经习惯了手写，但在你们的上家，那是因为缺少人手，所以，只能压缩写病历的时间，但在我们榕城谐和医院没有这个问题。”

　　“第六，医院不允许职工带病工作。这是对自己负责，更是对病患负责。”

　　“第七，个人的力量远远是不能与团队相提并论的。其他医院，都会有那么几个顶梁柱，病患们去他们医院，几乎可以说都是冲着那些顶梁柱去的。而我们榕城谐和医院不希望出现这个情况。”