“干杯！！！”

　　四个举着杯子碰在一起。

　　四个年轻人嘻嘻哈哈的聚在一起。

　　今天下了班，李天佑约上陈方圆出来吃饭。

　　半道上毛亮亮也找他吃饭，那就刚好一起聚一聚。

　　王佑檬跟个小尾巴一样，跟着自己师父。

　　李天佑自然是不会丢下自己的小徒弟。

　　这次这些个破事，总算有个结束。

　　王佑檬也是吃了些苦头的，一起吃个饭，热闹一下。

　　小聚餐定在了李天佑第一次回到老家时，毛亮亮请他吃饭的火锅店。

　　当时这家店刚开，生意看着还行，不好不坏。

　　现在几年过去了，这家店已经在本地火热的不行。

　　不提前定位置，来了还不一定能排的上。

　　相比几年前，李天佑刚回来的时候。

　　现在的他更壮实了，人也成熟了很多。

　　天天在画案子上做活，没点子力气，还真不一定搞得了很多力气活。

　　别的不说，带玻璃的国画镜框，一天连续抗几十个，来回几个月，保管你身上也要加点肌肉。

　　相比几年前，就他跟毛亮亮俩人出来吃火锅。

　　现在桌子上增加了两个跟他无比亲近的人。

　　火锅自然是吃的人越多，越热闹，味道才更香。

　　王佑檬小口喝着花生奶，刚刚那几口鸭肠，给她辣到了。

　　“师父~你别买什么资料了。我之前考试的时候，买的资料书都还在呢。而且还有大量的笔记，到时候我给你把重点梳理一遍，你再按照我的思路大纲，用你自己的办法记录知识点，保证你轻轻松松的考试拿高分的。”

　　李天佑点点头，王佑檬不说他都忘了。

　　这身边还坐了一个凭自己本事考进来的。

　　现在自己跟着学霸的笔记，直接走一遍，要节约大量的破题时间。

　　思路都铺垫好了，按部就班的背就完了。

　　再加上，自己本来就是特招。

　　原则上只要笔试成绩不是那么拉跨，面试会有额外的照顾。

　　随便也能过。

　　但是自己如果考的成绩优异一点，人家馆里领导面子上也不是那么难做。

　　毛亮亮吃了块豆腐，也是故意惹李天佑。

　　“哎呀~小李子~你这考过了，就带编制了，以后就潇洒不起来了。”

　　李天佑笑哈哈的说没事，自己以后收敛着脾气，老老实实的就是。

　　陈方圆给李天佑夹了一块烫好的毛肚，贴心的给他递了一张纸，让他擦擦嘴角的油。

　　“那这段时间，我就尽量不约你出来玩了，你在家好好看书，争取好好考个好成绩。”

　　王佑檬也举着手，说自己可以去给师父辅导。

　　李天佑哈哈一笑，“徒弟辅导师父，你要倒反天罡啊！”

　　小丫头愣了一下，也是哈哈一笑，“那我去做家务，院子里的活，我都包了，你别浪费时间在这些小事上，所有时间都用来复习就成。”

　　毛亮亮也是一笑，对着王佑檬说，“然后你就把葛皓皓他们那帮孩子的活。都给抢了是吧？”

　　几人一起嘻嘻哈哈的笑。

　　......

　　后面的几天，

　　李天佑就真的推掉了很多不咋挣钱的小活。

　　耐心的跟客户讲明白了，最近一段时间，自己有很重要的事情要做。

　　过一阵子，再给大家挨个把欠下的，都一一补上。

　　礼数到位，人们也都不是那不讲理的人。

　　实在是矫情的不行的，不理解人家匠人难处的，大不了以后不做你这生意就是了。

　　李天佑全身心的投入了复习的状态。

　　不得不说，王佑檬的各种笔记，是真的全面。

　　从各类题型的大概意思，到各种往年高分破题示例。

　　还有她自己的分析与解题思路，都极其的细致。

　　李天佑慢慢一点点融汇下这些，再结合自己的思路方式，慢慢的把这些都变成了自己脑子的东西。

　　时间不紧不慢的走着。

　　终于到了一年一度的大招。

　　......

　　文化馆作为文化事业单位，主要承担着推广文化、组织文化活动、保护文化遗产等职能。

　　随着文化事业的不断发展，文化馆对于人才的需求也在不断增加。

　　为了吸引和选拔优秀人才，文化馆通常会通过公开招聘、考核调入、人才引进以及实习生或志愿者招募等方式进行人才选拔。

　　在招聘过程中，文化馆注重应聘者的文化素养、专业技能、思想政治素质和职业道德，以确保招聘到的人员能够胜任工作。

　　文化馆常见的招聘岗位包括艺术类工作人员、行政管理人员、活动策划人员等。

　　艺术类工作人员主要负责文化活动的演出、创作和指导；

　　行政管理人员负责文化馆的日常运营和管理；

　　活动策划人员则负责文化活动的策划和实施。

　　每个岗位都有其特定的职责和要求，应聘者需要根据自己的专业背景和兴趣选择合适的岗位进行报考。

　　而李天佑这样的特招，就是非遗传承这一模块。

　　招聘考试一般包括笔试和面试两个环节。

　　笔试主要测试报考人员的文化知识、业务能力和综合素质，题型可能包括选择题、判断题、简答题、论述题等。

　　面试则主要测试报考人员的专业能力、语言表达能力、沟通协调能力等。

　　李天佑一直在努力复习的就是笔试的全方面内容。

　　一场考试结束，李天佑全身心的放松。

　　题目全都会！

　　真诚感谢王佑檬的资料和笔记。

　　更是感谢自己投入的精力与时间。

　　笔试现在算是没啥问题了。

　　......

　　相比于普通考生，李天佑少了一个专业能力测试。

　　这部分考试主要测试应聘人员的专业知识和技能。

　　包括岗位所需的综合素质、专业知识应用、岗位专业能力水平以及潜能。

　　考试时间为10分钟，由7名专家组成的考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分的平均值作为最终成绩。

　　一般都是声乐、舞蹈这类的。

　　李天佑这类非遗没办法现场测试。

　　而且即使是要测试，打分的专家，也是很难凑齐。

　　最重要的一点，他在文化馆都搞过好几次的书画展出了。

　　他手上裱画的能力，都经受过很多次大舞台的考验了。

　　所以馆里也不用画蛇添足的搞这样的形式主义。

　　......

　　三天后，就公布了笔试成绩。

　　李天佑以笔试第一的成绩，考入了面试环节。

　　而结构化面试主要考察应聘人员的专业知识应用能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力和自我认知能力等。

　　面试时间还是10分钟，同样也是由7名考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其得分的平均值作为最终成绩。

　　李天佑望着这些考官，全是熟人。

　　其中还有俩人昨天在食堂，还跟他凑一块抽烟呢。

　　这还咋说？

　　自然是一脸微笑，恭恭敬敬的走完面试流程。

　　老馆长也是一脸笑意的看着这个孩子，从那么一点点大，一步步走到现在。

　　心中也是感慨万千。

　　......

　　几天后，一切流程走完。

　　李天佑考进去了。

　　以后就是这文化馆带编制的一员了。

　　主任带他走完了入职流程，一脸轻松的就走了。

　　李天佑还抱怨呢，怎么都不给大家介绍介绍“新员工”啊？

　　三个新人，都乖巧的站在综合大办公室，有点茫然无措。

　　王佑檬跟个看门老大爷一样，指着李天佑。

　　“哎~新来的！说你呢，就那个最壮实的！过来给我这个老员工，倒杯茶去！”

　　李天佑，眉头一跳，

　　几步过去，揪着小丫头的脖领子，就是一个脑瓜崩。

　　“小丫头片子！倒反天罡了是吧？”

　　......