第51章 非蠢即坏
157号很快就结束了进食,向着今晚也许可以去生产区看看自己许久不见的监护人,不得不说157号属实是个怪人。
在这个普通人成年后,基本上就不会再与曾经的监护人有任何瓜葛的三体社会,像157号这样的人可以说是十分的少见。
毕竟不同于人类的家庭观念,三体人自古以来的生育观念就基本和鲤鱼甩籽差不多,新生的幼崽大部分都是靠部落中的残羹剩饭而活,因此死亡率大多十分之高。
哪怕直到近代为止,三体文明很长一段时间的新生儿也打大多是依靠类似孤儿院性质的社会化抚养。
也就最近这一百年,政府为了普遍提高劳动力的个人素质,所以这才施行了每位三体公民一生都至少要认养一位后代的“个体抚养制度”,使三体社会中第一次有了监护人这个概念。
而对于大部分的山体公民而言,抚养幼崽实际上与缴税,服役之类的普遍义务并没有什么本质上的差别。
也因此,即使政府设立了十分丰厚的育儿奖励制度,但大部分三体公民对于抚养后代所投入的精力,在不影响自己生活质量的情况下,也基本上都是点到为止。
这也造成,监护人与后代之间的关系大多都十分的淡漠。你得到了培养,我完成了法律的义务,大家各取所需。
反倒是像157号的监护人那样,为了培养他投入如此之多精力的人,才是这个社会中的异类。
不过也许正因为自己十分幸运的有了这样一个奇怪的监护人,自己才能成功走到今天。
当然157号也曾经问过自己的监护人,问他到底为什么要浪费如此多的精力来培养自己。
明明即使有政府的奖励,但实际的最终收益和他投入的精力资源相比,也依旧是不成正比的。
但每次得到的都是一堆奇奇怪怪的答案,说什么自己是他生命意义的延续,让自己以后要走的更远,替他见识这个精彩的世界,他也可以安心直面死亡之类的鬼话。
死了真的就什么没了,哪里还有什么意义?这也让157号一度以为自己这个人监护人脑子是不是出了什么问题。
不过好在后来听说这是他那一代监听员特有的职业病,一般没什么大碍,157号也就没再追究下去。
不过157号还是时不时就会想起自己那个有些奇怪的监护人,总是担心那老家伙会不会出了什么以外。
当然最开始只是想回去看一眼,确定那个老家伙现在过的怎么样,会不会突然就死了之类的。
结果到后来不知怎么的就变成了一没事自己就会想着回去看一眼。
明明平时的工作就够累的了,而且每次坐磁轨电梯都会花掉不少的配给点,但自己却不知为何依旧乐此不疲。
甚至最近那老家伙都开始吐槽自己平时是不是太闲了。
不过也是,自己这位监护人除了脑子有点问题,其他方面其实都挺好的。
嘴上说着等自己成年之后就可以安心面对死亡了,实际上体检数据比谁都好,用医疗师的说法在他这个年龄段,就没见过比他身体素质更好的了。
一想到着,157号瞬间就感觉自己的行为有些多余,“要不自己等过段时间再回去?”
然而就在157号思索之际,一个人影突然向者坐在饭桌前的他走了过来。
“157号吃完了吗?上头在1086会议室有个紧急会议,让人传信叫我们赶快过去呢”来者对着157号如是说到。
157号瞬间反映过来,来者不是别人,正是只自己同事123号询问员,仅为入职比自己早经验更多,也算是自己的半个小领导。
“啊?这个时间段怎么有会议?而且会议一般不都是直接发信息到移动终端通知的吗?”157号疑惑的问道。
而对面的123号则是用一副教导的样子说到。
“你这就不懂了吧,你说的那种都是要公开的例行会议,而今天则是上头的特别训话,自然是不能走移动终端了。”
“特别训话?”157号面对123号口中的新名词,一时间也有些摸不着头脑。
见此123号也没多废话,嘱咐157号也别多想,并让其把移动终端调成离线状态,剩下的跟他走就是了。说完便领着157号急匆匆的离开了食堂。
其实刚才二者的一连串交流看似很长,但若是用人类视角来看,两者只是远远的打了一个照面157号就跟着对方走了,实际交流消耗的时间连1/10秒都不到。
毕竟作为直接通过脑电波交流的三体人,肯定是通过生活交流的人类所比不了的。
言归正传,157号很快就123号来了一个房间前,正是其先前口中的1086号会议室。
作为专用的机密会议室,无论是单向门还是墙面都用了最好的绝缘材料,用人类的话说就是彻底杜绝了隔壁有‘脑’可能。
保证了会议的过程中绝对不会有一丝一毫的脑波会被泄露出去。
而随着二人进入房间,密密麻麻的脑波便直接向他们涌了过来。
显然他们二人是最后一个到了,此刻的会议室里早已坐满了人而面对他们二人的到来,在场的三体人脑波中流露出的情绪也是各种都有。
有疑惑、有好奇、有不满,当然最多的还是157号,最熟悉的鄙夷与厌恶。
前面说过157号是通过了大量的练习与心理暗示,运用这种投机取巧的方法,才勉强通过了思维测试,获得了梦寐以求的询问员岗位。
他的这种做法虽然不算违规,但却被社会上的普遍观念所不接受。
毕竟在大多数人看来,思维测试不合格,那就意味着你根本就不适合这个岗位。
即使你强行通过了,但也意味着你在这个岗位上,可能要付出比其他人超出十倍的努力才能达到相同的结果,效率可谓是十分之低。
因此大多数三体人成年后选择的岗位时,基本上都会遵循思维测试给出的最佳结果。
既能让自己以后的学习工作能变得更轻松一些,也能提高社会的生产效率,何乐而不为呢?
而再这样一个效率至上社会中,157号的做法无疑是一个异类,甚至还是直接从生产者队伍跳跃到了管理者队伍中。
自然会引起许多人的不满,往小了说157号的做法是自私自利,离经叛道
往大了说157号就是在公然挑衅社会秩序,引导不良风气。
像这种人往往非蠢即坏,而能通过询问员考试的人自然不可能会太蠢。
因此157号也有自知之明,自己在这些人眼中的形象显然是属于后者。