病毒万劫
孙寒冰走到南边的第三个办公室门口，敲了敲门，然后面无表情地说道：“进去吧，祝你好运！”
“进来。”里面传来回答声，没想到丁盾牌的声音还是挺悦耳的。
整个办公室非常的大，很宽敞，足足有一百个平方，整体简欧式风格，透过巨大的落地窗，随时可以看到海面风光。地上是豪华昂贵的羊毛地毯，花色复古繁复，几株翠绿的盆栽被安置在办公桌与角落周围。
天花板上的水晶吊灯硕大无比，那细腻的做工将办公室内的光线折射出绚烂的光泽。
灰色的真皮靠椅后面是一排银色质感的金属书架书柜，里面摆放着成套的精装砖头书，老板桌上也有一个小书架，这些书的名字，苏乐天看着就头疼，单单各种版本的《职场厚黑学》就有十多本，排了一长溜，另外就是动辄上千万字的《领导力和执行力》、《安保系统大全》、《论女性在安保生态体系中的腾飞之路》、《搏击、散打、泰拳、跆拳道和古代武术的结合及实操大全》…….还有一本苏乐天不明所以的《数字化、智能化保安系统创新在生化企业中的应用》。
墙角还有一个巨无霸的鱼缸，里面隐约有几只大绿毛乌龟。
好壕！苏乐天不由得惊叹！
主管的配备就如此奢华，那经理级别的待遇那不得上天了。
啧啧，这样的待遇我也要！
难怪连实力最弱身体素质最差的吴有德都哭着喊着要晋级。
五六米长的红木老板桌上则摆着一本《凡尔赛文学和优雅女性的一千个修养》，看这书的皱皱巴巴的外观，应该是这位丁主管的真爱了。
尤其打眼的是，墙壁上竟然挂着一个硕大的狼头标本！
魔岛在几百年以前，还是有大量的飞禽走兽的，仰天山、九龙峰那一片山区罕有人迹。只是后来随着人口的增多，尤其是魔城的飞速发展，狼、虎、狐、蛇、蟒等等的生存空间就被挤压到大山深处了。大山深处依然还是人类的禁区，那里树高林密，峭壁悬崖，各种吃人花、缠人藤比比皆是，每年都有大量装备齐全的探险家、户外运动高手从那里失去联络。异化、巨化的蚊子、蚂蚁之类的，不时零星地出现在魔城的某个角落。
丁盾牌能够猎获巨狼，就充分说明她经历不凡。
老板桌后面就是我们的丁盾牌丁主管了。
话说苏乐天来到金盾公司已经将近三个月时间了，见到丁盾牌的次数并不是太多，加在一起大概也超过不了三次，金盾公司层级制度及其严格，越往上，层级之间的鸿沟越明显。
金盾公司大约有五六百个小队长，二三百个队长，一百来个大队长，五六十个主管，二三十个经理。至于各种副职，那就不要太多了。
像苏乐天这种实习生和一级、二级普通员工，大概得有两千出头。
丁盾牌这种十二级主管，于苏乐天而言，就是他仰望而不可及的存在。
现在苏乐天终于有机会可以近距离地观察一番这位大主管了。
丁盾牌三十岁左右的年纪，体型像个盾牌，上身宽，下身窄，脖子和肩膀连在一起，脸上的肉不少，且都是横着长的，一双眯缝眼，时不时地冒出各种精光。苏乐天再定睛一看，丁盾牌身着一身高档的灰色职业西装、腿上套的是肉色丝袜，衣着倒是中规中矩，只是怎么看都挺变扭，苏乐天也说不出自己的观感来。
这个丁盾牌，如果不去看她的柿饼脸，只看胸部，还是相当有料的。
丁盾牌脸上的肌肉有点僵硬了，也许这个世界欠她的欢乐太多，所以一旦笑起来又有点狰狞，露出一个大金牙，这可大金牙是在一场比试结束之后安上的，在那场比试当中，失手的丁盾牌被比自己等级高的多对手击中下巴，付出的代价就是少掉了一颗门牙。不过，那个对手的结局更凄惨，直接被她给轰飞到擂台下去了，肋骨断了三四根，昏迷了三天三夜。大概脑部出现了损伤，这个对手出院后变得神神叨叨，成天翻来覆去就那么几句“朕的万里江山花团锦绣！”、“我的圣殿骑士们马上就会回来的！”、“世界已经病毒遍地，我代表红色星球降下天谴！”
后来人事部门一纸协议书连同一笔不菲的补偿金，就将这个倒霉的家伙送回了老家。据说，这个家伙名叫“风叨叨”。
丁盾牌自此也树立了舍我其谁的威名。短短三年时间，就一路过关斩将，升到了十二级，并且也做到了主管职位。
可以说，这颗金牙见证了丁盾牌的光辉征程。
可惜的是懵懵懂懂的苏乐天对丁盾牌的辉煌历程一无所知，所有人包括郝低调、夏琉璃等等，都自动默认苏乐天已经熟知了丁盾牌的一切荣光。无知者无畏，说的就是苏乐天这种愣头青。这样也好，我们无可救药的乐观主义者苏乐天，倒也不至于被丁盾牌的气势所压倒，变得唯唯诺诺。给丁盾牌留下的是宠辱不惊、淡看云卷云舒的优雅气质。
苏乐天拉过椅子坐在丁盾牌面前，看着她在那里笔走龙蛇，在一堆白纸上描绘着不知名的蓝图。好久，丁盾牌终于如释重负地将金笔一扔，往靠背上一仰，长吁一口气：“哎，终于又完成了一个伟大而周翔的安保计划，如果没有我这么完美的安保年度规划，不敢相信，整个金盾集团、整个蓝色星球该是多么地不完美！”
“咦，你怎么在这里？”丁盾牌似乎到现在才发觉苏乐天进来了，给人感觉就像是大白天见了鬼。
苏乐天倒反应得极快：“我听人事部的大美女孙寒冰女士说，你有事找我，所以我就和她一起过来了。她可能有事要忙，就先走了。她让我有什么事情直接和你沟通！”
“哦，对，是有这么回事！”丁盾牌露出了笑容：“公司业务繁忙，领导交给我的任务太多，我也忙得晕头转向，好多时候我都感觉力不从心，我多次和领导反映，要求将工作分给你们新锐员工一些，公司领导总是让我能者多劳，平时多带带你们这些新员工，就是额外给公司做贡献了。既然领导们都这么说，我也就勉为其难！”