了自己想收服他们的阳谋，在没有翻脸的情况下把自己敷衍了过去，都说明枯木巨魔已经无法在收服了。而且当时是因为部落缺人力缺的厉害自己才想收服他们的，现在枯木巨魔对人力充足的部落来说就是鸡肋了。

　　“枯木巨魔毕竟在当年是部落的一员，虽然他们现在退出了部落，情分还在的。”

　　“那我们邪枝当年也是部落的一员呀！”

　　萨尔有些头疼，本来只是随便找个借口的，没想到被对方打蛇随棍上了，偏偏对方站住了道理，现在谈话的氛围还是讲道理的，他自觉有些搬石头砸自己脚了。

　　“但你们现在都退出了。”萨尔打断了还想说什么的米瑟雷希斯：“好了，阁下，我们就不要玩这套试探游戏了。我们可以不插手你们和枯木之间的事，但是邪枝愿意为此付出什么代价？”

　　米瑟雷希斯有些无奈，因为邪枝根本不知道南方的高原上，部落踩着斯托姆加德的尸体重新崛起了。要是早知道斯托姆加德已经羸弱到这种份上了，邪枝自己就南征了。也正是因为如此，邪枝方面根本没想到这次对付枯木氏族会面临重建的部落这个庞然大物，根本就没有什么代价，他当时那么说只是为了留下来不被赶出去。

　　“大酋长，您会收获邪枝的友谊。”

　　“不需要。”萨尔斩钉截铁的拒绝了米瑟雷希斯口中的来自邪枝巨魔的“友谊”。

　　“你们一来不会帮我们攻打人类，二来自己也不会南下，有没有邪枝的友谊对部落来说都无关重要。”

　　这些日子，萨尔可没有闲着，新部落已经是个拥有人数接近6万人，还附庸着差不多3倍人数的庞然大物了。如果还是兽人传统的管理方式，新部落会乱成一锅粥的。而且现在也无法实现传统的大酋长管理各氏族族长，氏族族长和氏族长老管理普通兽人的方式了。

　　因为大多数氏族族长和氏族长老都不存在了。

　　这一度让部落的高层们感觉到头疼，他们中间老一辈倒不是没有管理过几万人，但几乎没有帮手大小事都要他负责的情况还真的是第一次面对。

　　萨尔为了解决这个问题，把人类那套拿了过来。他建立了各种机构，选出主副两个负责人分别拥有部分权利，合作带领一个班子去完成交给他们的任务。

　　刚开始还会出现各种问题，传统和新兴观念之间的冲突不断，主副负责人之间的矛盾也频发。但凡事都需要磨合，加上新部落现在并不缺事物去实践和磨合，很快一大帮基层的数量管理者就出现了。

　　而萨尔做的第二步则是军政分开。

　　其实很多部落的高层都是出色的战士，优秀的一线指挥官，卓越的战略参谋，但真的不一定是合格的能管理后勤等政务的人。萨尔已经发现很多中层领导就习惯性的把任务交给那些斯托姆加德的人类官员去做了。

　　一开始，只是某个人员基层官员讨好的举动，但那个兽人却发现让自己头脑炸裂的数据和文案被那个人类给解决了，于是这种风气就出现了。

　　发现这点后，萨尔果断的惩罚了那些兽人，至于那些知道了自己不该知道数据的人类官员自然是消失了。

　　不过这也给了萨尔启示，他找来了人类官员教兽人如何处理行政工作。但接受教育的不再是年龄偏大的传统兽人了，萨尔知道他们是不会接受被人类教导的，全面学习人类优势的几乎都是年轻一代。拥有丰富行政经验的人类基层官员们，战战兢兢的成为了一群年轻的兽人，巨魔和食人魔们的老师。

　　其实也不怪那些老一辈兽人，他们大多数这辈子都在战斗，也就只会战斗。

　　部落成立前为了氏族在战斗，部落成立后为了统一德拉诺在战斗，穿越黑暗之门后为了生存空间在战斗，部落战败后为了活命而战斗，就连前段时间为了救出同胞他们还在战斗。

　　一代人有一代人的任务，也有属于他们的局限性。萨尔很清楚他们是值得尊敬的老战士，但在未来的新部落中，他们也就止步于此了，大多数也就注定是个中低层军官的级别了。

　　新部落的未来是属于年轻一代的，所以要从现在开始培养。

　　而且现在是最好的时机，部落新建，老一辈自身忙的脚不落地，所有人对于能帮助部落发展的事都是非常欢迎的，萨尔这种已经可以算是改革的举动几乎没有引起任何反抗，无比的顺利。

　　而众多的机构和部门中，有一个就是以往附属在各个军队下面的斥候们了。萨尔挑选了大量的精锐斥候，单独成立了一个侦察兵部队，全员精通潜行暗杀和收集情报（小芊芊部队）。他们目前就分部在希尔斯布莱德，辛特兰和湿地，分别监视着辛迪加，敦霍尔德，邪枝巨魔和湿地的矮人们。

　　另一个部门则是参谋部，这个机构部落是早已经有了雏形了，但一直没有正规化。萨尔提出来后，兽人们接受的很快，也是最快能单独展开工作的新兴部门和机构之一了。

　-->>

本章未完，点击下一页继续阅读